Visado de asalariado o tarjeta talento (antes passeport talent): los trámites al llegar a Francia

Información verificada el 25 de octubre de 2026.

¿Llegas a Francia por un empleo, con un visado « salarié », « travailleur temporaire » o « talent »? En los 3 meses siguientes a la llegada, valida tu VLS-TS en línea (tasa de 300 € para un asalariado); si tu visado talento solo es válido 3 meses, pide tu tarjeta talento en la ANEF en los 2 meses siguientes a la entrada. Después vienen la OFII (para asalariados con contrato indefinido), la afiliación a la seguridad social, que inicia tu empleador, la cuenta bancaria, y una solicitud de tarjeta de residencia que debes presentar como muy tarde 2 meses antes del fin del visado.

Esta guía forma parte de nuestra serie sobre los trámites tras la llegada. Para comparar con otros visados, consulta llegar a Francia con un visado de larga duración, y para otros países, llegar a Europa con un visado de larga duración.

¿Qué visado tienes?

La mención de la etiqueta de visado de tu pasaporte decide todo lo demás. La tarjeta « talent » sustituyó al antiguo « passeport talent », nombre que aún circula.

Los umbrales de la tarjeta talento, según service-public (ficha verificada el 1 de junio de 2026):

• asalariado cualificado: título al menos equivalente a un máster obtenido en Francia, o un empleo en una empresa innovadora, y un salario de al menos 39 582 € brutos al año;
• tarjeta azul UE: título que acredite al menos 3 años de estudios superiores (o 5 años de experiencia), contrato de al menos 6 meses y salario de al menos 59 373 € brutos al año;
• profesiones médicas y farmacéuticas: autorización de ejercicio y al menos 41 386,48 € brutos al año;
• investigador: título al menos equivalente a un máster y un convenio de acogida de un organismo de investigación.

Los ciudadanos argelinos dependen del acuerdo franco-argelino de 1968 (certificat de résidence), y los tunecinos tienen normas propias derivadas del acuerdo de 2008: comprueba tu caso en service-public.

Antes de partir: la autorización de trabajo

Para un visado de asalariado o de trabajador temporal, es el empleador quien pide la autorización de trabajo, en línea, antes de tu entrada en Francia. Debe demostrar que el puesto figura en la lista de profesiones con escasez de mano de obra, o que la oferta se publicó 3 semanas consecutivas en los 6 meses anteriores sin candidatura válida. El salario no puede ser inferior ni al SMIC (el salario mínimo francés) ni al mínimo del convenio colectivo. Si la préfecture no responde en 2 meses, la solicitud se considera denegada implícitamente.

El empleador paga además una tasa en la primera admisión a la residencia: corre a su cargo, no al tuyo. Para la tarjeta talento no se pide autorización de trabajo y el empleador está exento de esa tasa.

Las profesiones con escasez

La lista vigente es la de la orden del 21 de mayo de 2025, publicada en el Journal officiel el 22 de mayo de 2025. Se establece región por región: una profesión con escasez en Île-de-France no lo es necesariamente en Occitania. Cuando el puesto figura en ella, el empleador no tiene que publicar la oferta previamente. La ley del 26 de enero de 2024 prevé una actualización al menos anual: a 25 de octubre de 2026 no encontramos una nueva lista para la Francia metropolitana, compruébalo en Légifrance antes de fiarte de ella.

La misma ley creó una admisión excepcional a la residencia para personas que ya están en Francia sin permiso y trabajan en esas profesiones, prevista hasta el 31 de diciembre de 2026. No afecta a quien llega con un visado.

Los 3 primeros meses: validar el VLS-TS

Asalariado y trabajador temporal. Tu visado vale como permiso de residencia durante su vigencia (un año como máximo) y puedes trabajar desde la llegada. Debe validarse en línea en la web de la ANEF en los 3 meses siguientes a la entrada, con una tasa de 300 € para un asalariado según service-public, que se suma a los derechos de visado. Sin validación, pierdes la regularidad de tu estancia y el derecho a volver al espacio Schengen tras un viaje. Los pasos son los mismos que en nuestra guía validar tu VLS-TS: ten a mano pasaporte, fecha de entrada, dirección en Francia y tarjeta bancaria.

Talento. Dos casos, según service-public:

• estancia de menos de un año: recibes un VLS-TS « talent », que debes validar en línea en 3 meses;
• estancia de un año o más: recibes un visado « talent » de 3 meses, y pides tu tarjeta talento en línea en la ANEF en los 2 meses siguientes a tu entrada. Al presentar la solicitud se te entrega un resguardo digital. La tarjeta cuesta 350 € (300 € de tasa y 50 € de derecho de timbre), pagados con timbres fiscales.

La OFII: contrato de integración y revisión médica

Con un VLS-TS « salarié » firmas el contrato de integración republicana: entrevista, prueba de francés, 24 horas de formación cívica y, si hace falta, formación lingüística. Estás exento si has cursado al menos un año de estudios superiores en Francia. Los permisos « travailleur temporaire » y « talent » no están sujetos a él. Todo se explica en nuestra guía citación de la OFII y contrato de integración republicana.

Para la tarjeta de asalariado, service-public incluye el certificado médico expedido por la OFII entre los documentos que se piden al entregar el permiso: si la OFII te cita a una revisión médica, acude y guarda el certificado. Para la tarjeta talento, las fichas oficiales consultadas no lo mencionan; sigue cualquier citación que recibas.

La seguridad social: el empleador inicia el trámite

Como asalariado, estás afiliado al régimen general desde la contratación. Según la Assurance maladie (el seguro de enfermedad francés), es tu empleador quien hace los trámites para abrir tus derechos. Como naciste en el extranjero, la CPAM te pedirá un documento de identidad o de residencia y una partida de nacimiento completa (copia íntegra), traducida al francés salvo excepciones. Tráela de casa: es el documento que más suele faltar.

Primero recibes un número provisional, y luego la Cnav asigna tu número de seguridad social definitivo. Si solo se aportó tu permiso, tienes 3 meses para enviar el documento de estado civil; si no, las prestaciones pueden suspenderse tras un requerimiento. Con el número definitivo, crea tu cuenta ameli, pide tu carte Vitale y declara un médico de cabecera (médecin traitant) para que te reembolsen bien.

Ameli precisa que los titulares de un permiso « passeport talent salarié » se dirigen a la CPAM de París para todos sus trámites. En cuanto al seguro complementario, todo empleador del sector privado debe ofrecer un seguro de salud complementario colectivo y pagar al menos la mitad.

El banco y el salario

Tu empleador te pedirá un RIB (datos bancarios) para pagarte el salario: abre una cuenta la primera semana. Si los bancos te la niegan, la Banque de France puede designar un banco obligado a abrirte una cuenta, en virtud del derecho a cuenta. Los consejos de nuestro artículo abrir una cuenta bancaria en Francia también sirven para un asalariado.

Los impuestos: retención en origen, declaración al año siguiente

El impuesto sobre la renta se retiene en origen de tu salario desde la primera nómina. Mientras la administración no haya transmitido tu tipo personal al empleador, este aplica un tipo no personalizado. En la primavera del año siguiente declaras los ingresos percibidos desde tu fecha de llegada. Para una primerísima declaración, sigue la sección « international » de impots.gouv.fr o acude a la oficina de impuestos para particulares de tu domicilio, que te dirá si debes usar el formulario en papel 2042.

La familia

Tarjeta talento. Tu cónyuge y tus hijos menores no tienen que pasar por la reagrupación familiar: es el procedimiento simplificado « famille accompagnante » (familia acompañante). El cónyuge obtiene una tarjeta « talent-famille », válida por el tiempo que le quede a tu tarjeta talento, que le permite cualquier actividad profesional. Si llega con un visado de larga duración, la pide en la ANEF en los 2 meses siguientes a su entrada; cuesta 350 €.

Asalariado o trabajador temporal. Hay que pasar por la reagrupación familiar, posible tras 18 meses de residencia legal en Francia, con ingresos de al menos 1 867,02 € brutos al mes de media durante 12 meses para una familia de 2 o 3 personas. Nuestra guía reagrupación familiar en Francia detalla lo que sigue.

Renovación, cambio de empleador, pérdida del empleo

Asalariado (indefinido). Presenta la solicitud de tarjeta como muy tarde 2 meses antes del fin del VLS-TS, en la préfecture de tu domicilio o en línea, según lo que indique. Si sigues en el mismo empleo, puedes obtener una tarjeta plurianual de 4 años, siempre que, desde el 1 de enero de 2026, hayas sido asiduo al CIR, acredites el nivel A2 de francés y hayas aprobado el examen cívico (salvo a partir de los 65 años). Service-public indica 250 € (200 € de tasa y 50 € de derecho de timbre) para una renovación, y un derecho de visado de regularización de 180 € si presentas tarde. Sin respuesta en 4 meses, la solicitud se considera denegada implícitamente.

Trabajador temporal (contrato temporal). La tarjeta se renueva por la duración del contrato restante o del nuevo, con el mismo plazo de presentación.

Cambio de empleador. El nuevo empleador debe obtener una nueva autorización de trabajo; tú adjuntas el certificado del empleador anterior destinado a France Travail. Pérdida del empleo: si cobras prestaciones de France Travail, puedes obtener una tarjeta temporal « salarié » por la duración de tus derechos.

Talento. La renovación se pide en línea en la ANEF, entre 4 y 2 meses antes del fin de tu tarjeta. Nuestra guía renovar el permiso de residencia en Francia detalla el calendario. Si eras estudiante en Francia antes de este empleo, lee mejor nuestro artículo sobre el cambio de estatus de estudiante a asalariado.

El resumen

Encontrar a tus compatriotas

Un primer empleo en Francia es también una ciudad que descubrir, a menudo sin red. En Compatri, los miembros de tu comunidad saben qué banco abrió una cuenta sin nómina, qué plazo anuncia la préfecture y dónde se celebran los próximos encuentros. Únete por ejemplo a los cameruneses en Francia, los senegaleses en Francia, los beninenses en Francia, los tunecinos en Francia o los marroquíes en Francia, y a todas las comunidades presentes en París, en Toulouse, en Lyon y en las demás ciudades de Francia. Para crear el vínculo antes incluso de partir, lee cómo unirte a tu comunidad antes de partir.

Compatri no es un servicio del Estado y no hace ningún trámite en tu lugar. Solo la préfecture, la OFII, la Assurance maladie y las webs oficiales de abajo hacen fe.

Fuentes oficiales

• Service-public: tarjeta de residencia de asalariado o trabajador temporal (FR)
• Service-public: tarjeta de residencia plurianual « talent » (FR)
• Service-public: tarjeta de residencia « talent-famille » (FR)
• Service-public: autorización de trabajo de un asalariado extranjero (FR)
• Service-public: contrato de integración republicana (CIR) (FR)
• Service-public: afiliación a la seguridad social de un asalariado que llega a Francia (FR)
• Service-public: reagrupación familiar (FR)
• Service-public: seguro de salud complementario de empresa (FR)
• Assurance maladie: eres trabajador expatriado en Francia (FR)
• Légifrance: orden del 21 de mayo de 2025 que fija la lista de profesiones con escasez (FR)
• Ministerio de Trabajo: publicación de la lista actualizada de profesiones con escasez (FR)
• impots.gouv.fr: llego o vuelvo a Francia, ¿cómo tributo? (FR)
• Administración digital de extranjeros en Francia (ANEF)