Trabajar durante los estudios en Francia: 964 horas al año, las reglas

Información verificada el 11 de septiembre de 2026.

Trabajar durante los estudios suele ser tanto una necesidad como una elección: pagar el alquiler, completar el dinero que envía la familia y, desde julio de 2026, a veces conservar la ayuda a la vivienda. Francia lo permite a los estudiantes extranjeros, pero dentro de un marco preciso, con un tope de horas que la préfecture (la delegación del Estado en el departamento) puede mirar al renovar tu titre de séjour (permiso de residencia). Aquí tienes las reglas tal como las fijan el Código de Trabajo francés y Service Public (el portal oficial de la administración francesa), los casos particulares y dónde buscar. Si estás al principio del recorrido, empieza por nuestra guía completa del procedimiento Campus France.

La regla de las 964 horas al año

Un estudiante no europeo con un permiso de residencia de estudiante puede trabajar 964 horas al año como máximo, sin pedir autorización de trabajo. Ese tope corresponde al 60 % de la duración anual legal del trabajo (artículo R. 5221-26 del Código de Trabajo). El trabajo sigue siendo una actividad accesoria: estás en Francia ante todo para estudiar.

El año no va de enero a diciembre. Según Service Public, empieza con la validación del VLS-TS (visado de larga estancia que vale como permiso de residencia) o con la expedición de la tarjeta de residencia. El ejemplo que da: para un permiso expedido el 1 de septiembre de 2025, las 964 horas corren hasta el 31 de agosto de 2026.

El tope es anual: puedes trabajar más en vacaciones y menos en época de exámenes, siempre que el total del periodo quede por debajo de 964 horas. Vale sumando todos los empleadores: si compaginas dos trabajos, las horas se suman. Lleva tú mismo la cuenta, con tus nóminas como prueba.

Superar el tope: lo que arriesgas

Service Public es explícito: un estudiante que no respeta el límite de 964 horas se arriesga a la retirada de su permiso de residencia y a la denegación de su renovación. En la renovación, la préfecture examina también el carácter real y serio de los estudios: un empleo que se impone a las clases puede costarte mucho más de lo que te aporta. Trabajar más solo es posible con una autorización de trabajo pedida por el empleador, en casos ligados a la formación como la alternancia (ver más abajo).

Las condiciones: el permiso adecuado y la declaración del empleador

Necesitas uno de estos dos títulos:

• un VLS-TS con la mención « étudiant », validado en línea tras tu llegada;
• una tarjeta de residencia « étudiant ».

El VLS-TS se valida en el sitio de la ANEF (la administración digital francesa para extranjeros) en los tres meses siguientes a la llegada, y es esa validación la que pone en marcha tu derecho. Hazla antes de firmar un contrato de trabajo: consulta nuestra guía para validar tu VLS-TS.

No tienes ninguna autorización de trabajo que pedir. En cambio, el empleador debe enviar una declaración nominativa a la préfecture del departamento donde tiene su sede, al menos dos días hábiles antes de la contratación. Si la préfecture no responde en los dos días hábiles siguientes a la recepción, la verificación se considera hecha. Muchos pequeños empleadores desconocen este trámite: dales una copia de tu permiso y recuérdaselo. Omitirlo expone al empleador a una contravención de quinta clase, según la préfecture del Ródano.

Nota: la tarjeta de residencia de estudiante no permite ser autónomo (auto-entrepreneur). El trabajo autorizado es un empleo asalariado.

Estudiantes argelinos: un régimen aparte

Los estudiantes argelinos se rigen por el acuerdo franco-argelino de 1968, no por el régimen general. Según Service Public:

• el título exigido es el certificado de residencia « étudiant » (certificat de résidence);
• el empleador debe pedir y obtener una autorización de trabajo antes del inicio de la actividad, solo en línea;
• una vez obtenida la autorización, el estudiante puede trabajar como máximo el 50 % de la duración anual de trabajo aplicada en el sector o la profesión de que se trate;
• la declaración nominativa del empleador ante la préfecture, dos días hábiles antes de la contratación, también se aplica;
• el certificado de residencia de estudiante no permite ser autónomo.

Para un contrato de aprendizaje, la autorización obtenida permite trabajar más allá del 50 % en el marco de los estudios. Si eres argelino, no te fíes de los consejos generales sobre las 964 horas: no se aplican a tu caso.

Prácticas y alternancia: lo que no cuenta igual

Las prácticas con convenio

Unas prácticas realizadas en el marco de tu formación, con un convenio de prácticas firmado con tu centro, no son un contrato de trabajo: no requieren autorización de trabajo (préfecture del Ródano). La gratificación de prácticas no es un salario, y el tope de 964 horas se refiere a la actividad asalariada: unas prácticas con convenio no se descuentan, en principio, de ese tope. Si compaginas unas prácticas largas con un trabajo, pide que te lo confirme el servicio de prácticas de tu centro.

El contrato de aprendizaje y el de profesionalización

• Contrato de aprendizaje: posible si llevas más de un año en Francia, condición que no se exige para un máster o un diploma de nivel I reconocido por la Conférence des grandes écoles. Una vez validado el contrato por el operador de competencias (Opco), el empleador no tiene que pedir autorización de trabajo, y puedes trabajar más de 964 horas en el marco de la formación.
• Contrato de profesionalización: posible también tras más de un año en Francia; para superar las 964 horas, el empleador debe pedir y obtener una autorización de trabajo.

La alternancia tiene otra ventaja desde julio de 2026: forma parte de las situaciones que mantienen el derecho a la ayuda a la vivienda.

Salario, impuestos y APL: lo que implica un trabajo de estudiante

El salario mínimo se te aplica

Seas o no estudiante extranjero, un asalariado cobra como mínimo el SMIC, el salario mínimo francés. Desde el 1 de junio de 2026 es de 12,31 € brutos por hora, es decir, 1 867,02 € brutos al mes por 35 horas semanales (Ministerio de Trabajo francés). Como orden de magnitud, 964 horas pagadas al salario mínimo suponen unos 11 870 € brutos al año: es un tope, no una norma, y el neto es inferior.

No cuentes con un trabajo futuro para tu expediente de visado: el mínimo de recursos, ahora 877,50 € al mes, se acredita en el momento de la solicitud. Consulta nuestro artículo sobre el mínimo de recursos para un visado de estudiante.

Los impuestos

A partir de los 18 años puede corresponder presentar una declaración de la renta, según tu situación. Para los menores de 26 años, los salarios de un trabajo de estudiante están exentos hasta tres veces el salario mínimo mensual (5 405 € para los ingresos de 2025, según etudiant.gouv.fr); solo hay que declarar la parte que lo supera. Las gratificaciones de prácticas tienen una exención distinta. Tu situación depende también de tu residencia fiscal: ante la duda, pregunta en el centro de hacienda pública (centre des finances publiques) de tu ciudad.

La relación con la APL desde julio de 2026

Desde el 1 de julio de 2026, los estudiantes no europeos sin beca por criterios sociales ya no tienen derecho a la APL (la ayuda francesa al alquiler), salvo excepciones, entre ellas ejercer una actividad profesional. La CAF (la caja francesa de prestaciones familiares) no fija umbral; según el Ministerio de Vivienda, citado por franceinfo, basta una hora por semana. Un pequeño empleo regular puede tener así un doble efecto: un ingreso y el mantenimiento de la ayuda a la vivienda. Decláralo a la CAF. Todo está explicado en nuestro artículo sobre el fin de la APL para los estudiantes no europeos.

Dónde encontrar un trabajo de estudiante

Empieza por los sitios institucionales que recoge Campus France:

• Jobaviz (jobaviz.fr), la plataforma oficial de los CROUS, con ofertas compatibles con los estudios;
• 1jeune1solution (1jeune1solution.gouv.fr), el sitio del Estado francés, que propone entre otros trabajos de 15 horas semanales como máximo;
• la sección de empleo de etudiant.gouv.fr y el CIDJ (el centro francés de información juvenil);
• tu centro de estudios: muchas universidades contratan a sus propios estudiantes (bibliotecas, acogida, tutorías) y difunden ofertas locales.

Desconfía de las ofertas que prometen mucho por poco, piden un pago para « activar » un puesto o proponen trabajar sin contrato. Un trabajo no declarado no te da nómina, ni protección en caso de accidente, ni prueba de actividad ante la CAF o la préfecture.

La red de compatriotas para encontrar antes

Muchos trabajos se encuentran a través de alguien más que por un anuncio. En la comunidad de tu ciudad en Compatri hay compatriotas que ya trabajan en hostelería, comercio, logística o cuidado de niños, otros que dirigen una empresa o una asociación y contratan, y muchos que saben qué empleadores declaran correctamente a sus estudiantes. Para activar esa red sin atosigarla, consulta nuestro artículo sobre la red profesional de la diáspora.

Puedes unirte a la comunidad de tu futura ciudad incluso antes de llegar: es el momento de preguntar cómo se organizan los estudiantes allí, qué sectores contratan, qué horarios encajan con las clases. Consulta unirte a tu comunidad antes de partir. Los estudiantes argelinos encontrarán también a sus compatriotas en la página de la diáspora argelina.

Compatri no es una agencia de trabajo temporal ni un servicio jurídico: si tienes dudas sobre tu derecho a trabajar, dirígete a la préfecture o al servicio de relaciones internacionales de tu centro.

Fuentes oficiales

• Service Public: ¿puede trabajar en Francia un estudiante no europeo?
• Légifrance: artículo R. 5221-26 del Código de Trabajo
• Préfecture del Ródano: derecho al trabajo de los estudiantes extranjeros
• Ministerio de Trabajo francés: revalorización del SMIC el 1 de junio de 2026
• Étudiant.gouv: impuesto sobre la renta de los estudiantes
• Campus France: sitios institucionales para encontrar trabajo