Visum werknemer of talentkaart (ex-passeport talent): de stappen bij aankomst in Frankrijk

Informatie gecontroleerd op 25 oktober 2026.

Kom je naar Frankrijk voor een baan, met een visum « salarié », « travailleur temporaire » of « talent »? Valideer binnen 3 maanden na aankomst je VLS-TS online (taks van 300 € voor een werknemer); is je talentvisum maar 3 maanden geldig, vraag dan binnen 2 maanden na binnenkomst je talentkaart aan op de ANEF. Daarna volgen de OFII (voor werknemers met een vast contract), de inschrijving bij de sociale zekerheid, die je werkgever opstart, de bankrekening, en een aanvraag voor een verblijfskaart die je uiterlijk 2 maanden vóór het einde van het visum indient.

Deze gids hoort bij onze reeks over de stappen na aankomst. Om te vergelijken met andere visa, zie in Frankrijk aankomen met een visum voor lang verblijf, en voor andere landen in Europa aankomen met een visum voor lang verblijf.

Welk visum heb je?

De vermelding op de visumsticker in je paspoort bepaalt al de rest. De kaart « talent » heeft het vroegere « passeport talent » vervangen, een naam die nog rondgaat.

De drempels van de talentkaart, volgens service-public (fiche gecontroleerd op 1 juni 2026):

• gekwalificeerde werknemer: diploma minstens gelijkwaardig aan een master behaald in Frankrijk, of een baan bij een innovatief bedrijf, en een loon van minstens 39 582 € bruto per jaar;
• Europese blauwe kaart: diploma van minstens 3 jaar hoger onderwijs (of 5 jaar ervaring), contract van minstens 6 maanden en loon van minstens 59 373 € bruto per jaar;
• medische en farmaceutische beroepen: toelating tot de uitoefening en minstens 41 386,48 € bruto per jaar;
• onderzoeker: diploma minstens gelijkwaardig aan een master en een onthaalovereenkomst van een onderzoeksinstelling.

Algerijnse onderdanen vallen onder het Frans-Algerijnse akkoord van 1968 (certificat de résidence), en Tunesiërs hebben eigen regels uit het akkoord van 2008: controleer je geval op service-public.

Vóór vertrek: de arbeidsvergunning

Voor een visum werknemer of tijdelijke werknemer vraagt de werkgever de arbeidsvergunning online aan, vóór je binnenkomst in Frankrijk. Hij moet aantonen dat de functie op de lijst van knelpuntberoepen staat, of dat de vacature 3 opeenvolgende weken in de 6 voorgaande maanden zonder geldige kandidatuur is gepubliceerd. Het loon mag niet lager zijn dan het SMIC (het Franse minimumloon) noch dan het minimum van de collectieve overeenkomst. Antwoordt de prefectuur niet binnen 2 maanden, dan is de aanvraag stilzwijgend geweigerd.

De werkgever betaalt bij de eerste toelating tot verblijf ook een taks: die is voor zijn rekening, niet voor de jouwe. Voor de talentkaart is geen arbeidsvergunning nodig en is de werkgever vrijgesteld van die taks.

De knelpuntberoepen

De geldende lijst is die van het besluit van 21 mei 2025, gepubliceerd in het Journal officiel van 22 mei 2025. Ze is opgesteld per regio: een knelpuntberoep in Île-de-France is dat niet noodzakelijk in Occitanie. Staat de functie erop, dan hoeft de werkgever de vacature niet vooraf te publiceren. De wet van 26 januari 2024 voorziet een minstens jaarlijkse bijwerking: we vonden op 25 oktober 2026 geen nieuwe lijst voor het Europese vasteland van Frankrijk, controleer Légifrance voordat je erop rekent.

Dezelfde wet creëerde een uitzonderlijke toelating tot verblijf voor mensen die al zonder titel in Frankrijk zijn en in die beroepen werken, voorzien tot 31 december 2026. Ze geldt niet voor een nieuwkomer met een visum.

De eerste 3 maanden: de VLS-TS valideren

Werknemer en tijdelijke werknemer. Je visum geldt als verblijfstitel gedurende zijn looptijd (hoogstens een jaar) en je mag vanaf aankomst werken. Het moet online worden gevalideerd op de ANEF-website binnen 3 maanden na binnenkomst, met een taks van 300 € voor een werknemer volgens service-public, bovenop de visumkosten. Zonder validatie verlies je de regelmatigheid van je verblijf en het recht om na een reis terug te keren in de Schengenruimte. De stappen zijn dezelfde als in onze gids je VLS-TS valideren: houd je paspoort, datum van binnenkomst, adres in Frankrijk en bankkaart klaar.

Talent. Twee gevallen, volgens service-public:

• verblijf van minder dan een jaar: je krijgt een VLS-TS « talent », online te valideren binnen 3 maanden;
• verblijf van een jaar of meer: je krijgt een visum « talent » van 3 maanden, en je vraagt je talentkaart online aan op de ANEF, binnen 2 maanden na binnenkomst. Bij de indiening krijg je een digitaal ontvangstbewijs. De kaart kost 350 € (300 € taks en 50 € zegelrecht), te betalen met fiscale zegels.

De OFII: integratiecontract en medisch onderzoek

Met een VLS-TS « salarié » onderteken je het republikeins integratiecontract: gesprek, Franse taaltest, 24 uur burgerschapsvorming en zo nodig een taalopleiding. Je bent vrijgesteld als je minstens een jaar hoger onderwijs in Frankrijk hebt gevolgd. De titels « travailleur temporaire » en « talent » vallen er niet onder. Alles staat in onze gids oproeping door de OFII en het republikeins integratiecontract.

Voor de kaart werknemer vermeldt service-public het medisch attest van de OFII bij de stukken die bij de overhandiging van de titel worden gevraagd: roept de OFII je op voor een medisch onderzoek, ga erheen en bewaar het attest. Voor de talentkaart vermelden de geraadpleegde officiële fiches het niet; volg elke oproeping die je zou krijgen.

De sociale zekerheid: de werkgever start de stap

Als werknemer ben je vanaf de indiensttreding aangesloten bij het algemene stelsel. Volgens de Assurance maladie (de Franse ziekteverzekering) doet je werkgever de stappen om je rechten te openen. Omdat je in het buitenland bent geboren, vraagt de CPAM een identiteits- of verblijfsdocument en een volledige geboorteakte (integraal afschrift), behalve uitzonderingen vertaald in het Frans. Breng ze van thuis mee: dat stuk ontbreekt het vaakst.

Je krijgt eerst een wachtnummer, daarna kent de Cnav je definitieve socialezekerheidsnummer toe. Werd alleen je titel ingediend, dan heb je 3 maanden om de akte van burgerlijke stand te bezorgen; anders kunnen de uitkeringen na een ingebrekestelling worden opgeschort. Met het definitieve nummer maak je je ameli-account aan, bestel je je carte Vitale en geef je een huisarts (médecin traitant) op om goed terugbetaald te worden.

Ameli vermeldt dat houders van een titel « passeport talent salarié » voor al hun stappen bij de CPAM van Parijs terechtkunnen. Wat de aanvullende verzekering betreft: elke werkgever uit de privésector moet een collectieve aanvullende ziektekostenverzekering aanbieden en er minstens de helft van betalen.

De bank en het loon

Je werkgever vraagt een RIB (rekeninggegevens) om het loon te storten: open in de eerste week een rekening. Weigeren de banken je, dan kan de Banque de France een bank aanwijzen die verplicht is je een rekening te openen, in het kader van het recht op een rekening. De tips uit ons artikel een bankrekening openen in Frankrijk gelden ook voor een werknemer.

Belastingen: bronheffing, aangifte het jaar erna

De inkomstenbelasting wordt vanaf het eerste loon aan de bron ingehouden. Zolang de administratie je persoonlijke tarief niet aan de werkgever heeft doorgegeven, past die een niet-gepersonaliseerd tarief toe. In de lente van het volgende jaar geef je de inkomsten aan die je sinds je aankomstdatum hebt ontvangen. Voor een allereerste aangifte volg je de rubriek « international » van impots.gouv.fr of wend je je tot het belastingkantoor voor particulieren van je woonplaats, dat je zegt of je het papieren formulier 2042 moet gebruiken.

Het gezin

Talentkaart. Je echtgenoot en minderjarige kinderen hoeven niet via gezinshereniging: dat is de vereenvoudigde procedure « famille accompagnante » (begeleidend gezin). De echtgenoot krijgt een kaart « talent-famille », geldig voor de resterende duur van jouw talentkaart, die elke beroepsactiviteit toelaat. Komt hij met een visum voor lang verblijf, dan vraagt hij ze aan op de ANEF binnen 2 maanden na binnenkomst; ze kost 350 €.

Werknemer of tijdelijke werknemer. Dan moet je via gezinshereniging, mogelijk na 18 maanden regelmatig verblijf in Frankrijk, met inkomsten van gemiddeld minstens 1 867,02 € bruto per maand over 12 maanden voor een gezin van 2 of 3 personen. Onze gids gezinshereniging in Frankrijk beschrijft het vervolg.

Verlenging, andere werkgever, baanverlies

Werknemer (vast contract). Dien de aanvraag voor de kaart in uiterlijk 2 maanden vóór het einde van de VLS-TS, bij de prefectuur van je woonplaats of online, zoals zij aangeeft. Heb je nog dezelfde baan, dan kun je een meerjarige kaart van 4 jaar krijgen, op voorwaarde dat je sinds 1 januari 2026 het CIR trouw hebt gevolgd, niveau A2 Frans bewijst en geslaagd bent voor het burgerschapsexamen (behalve na 65 jaar). Service-public vermeldt 250 € (200 € taks en 50 € zegelrecht) voor een verlenging, en een regularisatievisumrecht van 180 € bij te late indiening. Zonder antwoord binnen 4 maanden is de aanvraag stilzwijgend geweigerd.

Tijdelijke werknemer (tijdelijk contract). De kaart wordt verlengd voor de duur van het resterende of nieuwe contract, met dezelfde indieningstermijn.

Andere werkgever. De nieuwe werkgever moet een nieuwe arbeidsvergunning krijgen; jij voegt het attest van de vorige werkgever voor France Travail toe. Baanverlies: krijg je een uitkering van France Travail, dan kun je een tijdelijke kaart « salarié » krijgen voor de duur van je rechten.

Talent. De verlenging vraag je online aan op de ANEF, tussen 4 en 2 maanden vóór het einde van je kaart. Onze gids je verblijfstitel in Frankrijk verlengen geeft de kalender. Was je vóór deze baan student in Frankrijk, lees dan ons artikel over de statuswijziging van student naar werknemer.

Het overzicht

Je landgenoten terugvinden

Een eerste baan in Frankrijk betekent ook een stad om te leren kennen, vaak zonder netwerk. Op Compatri weten de leden van je gemeenschap welke bank een rekening opende zonder loonstrook, welke termijn de prefectuur aankondigt, waar de volgende ontmoetingen plaatsvinden. Sluit je bijvoorbeeld aan bij de Kameroeners in Frankrijk, de Senegalezen in Frankrijk, de Beninezen in Frankrijk, de Tunesiërs in Frankrijk of de Marokkanen in Frankrijk, en bij alle gemeenschappen in Parijs, in Toulouse, in Lyon en in de andere Franse steden. Om de band al vóór vertrek te leggen, lees hoe je je gemeenschap vervoegt vóór je vertrek.

Compatri is geen overheidsdienst en voert geen enkele stap voor jou uit. Alleen de prefectuur, de OFII, de Assurance maladie en de officiële websites hieronder zijn rechtsgeldig.

Officiële bronnen

• Service-public: verblijfskaart werknemer of tijdelijke werknemer (FR)
• Service-public: meerjarige verblijfskaart « talent » (FR)
• Service-public: verblijfskaart « talent-famille » (FR)
• Service-public: arbeidsvergunning voor een buitenlandse werknemer (FR)
• Service-public: republikeins integratiecontract (CIR) (FR)
• Service-public: inschrijving bij de sociale zekerheid van een werknemer die in Frankrijk aankomt (FR)
• Service-public: gezinshereniging (FR)
• Service-public: aanvullende ziektekostenverzekering via de werkgever (FR)
• Assurance maladie: je bent expat-werknemer in Frankrijk (FR)
• Légifrance: besluit van 21 mei 2025 met de lijst van knelpuntberoepen (FR)
• Ministerie van Arbeid: publicatie van de bijgewerkte lijst van knelpuntberoepen (FR)
• impots.gouv.fr: ik kom (terug) naar Frankrijk, hoe word ik belast? (FR)
• Digitale vreemdelingenadministratie in Frankrijk (ANEF)