Arbeiten während des Studiums in Frankreich: 964 Stunden pro Jahr, die Regeln

Informationen geprüft am 11. September 2026.

Während des Studiums zu arbeiten, ist oft ebenso Notwendigkeit wie Wahl: die Miete zahlen, das Geld der Familie aufstocken und seit Juli 2026 manchmal die Wohnhilfe behalten. Frankreich erlaubt es ausländischen Studierenden, aber in einem genauen Rahmen, mit einer Stundenobergrenze, die sich die préfecture (die örtliche Staatsbehörde) bei der Verlängerung deines titre de séjour (Aufenthaltstitels) ansehen kann. Hier die Regeln, wie sie das französische Arbeitsgesetzbuch und Service Public (das offizielle französische Behördenportal) festlegen, die Sonderfälle und wo du suchst. Wenn du noch am Anfang stehst, beginne mit unserem vollständigen Leitfaden zum Campus-France-Verfahren.

Die Regel der 964 Stunden pro Jahr

Nicht-europäische Studierende mit einem studentischen Aufenthaltstitel dürfen höchstens 964 Stunden pro Jahr arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Diese Obergrenze entspricht 60 % der gesetzlichen jährlichen Arbeitszeit (Artikel R. 5221-26 des französischen Arbeitsgesetzbuchs). Arbeit bleibt eine Nebentätigkeit: Du bist in erster Linie zum Studieren in Frankreich.

Das Jahr läuft nicht von Januar bis Dezember. Laut Service Public beginnt es mit der Validierung des VLS-TS (Visum für einen langfristigen Aufenthalt, das als Aufenthaltstitel gilt) oder mit der Ausstellung der Aufenthaltskarte. Das genannte Beispiel: Für einen am 1. September 2025 ausgestellten Titel laufen die 964 Stunden bis zum 31. August 2026.

Die Obergrenze gilt pro Jahr: Du kannst in den Ferien mehr und in Prüfungsphasen weniger arbeiten, solange die Summe im Zeitraum unter 964 Stunden bleibt. Sie gilt für alle Arbeitgeber zusammen: Hast du zwei Jobs, werden die Stunden addiert. Führe selbst Buch, belegt durch deine Lohnabrechnungen.

Die Obergrenze überschreiten: was du riskierst

Service Public ist eindeutig: Wer die Grenze von 964 Stunden nicht einhält, riskiert den Entzug des Aufenthaltstitels und die Ablehnung der Verlängerung. Bei der Verlängerung prüft die préfecture auch, ob das Studium tatsächlich und ernsthaft betrieben wird: Ein Job, der den Vorlesungen den Rang abläuft, kann dich viel mehr kosten, als er einbringt. Mehr zu arbeiten ist nur mit einer vom Arbeitgeber beantragten Arbeitserlaubnis möglich, in studienbezogenen Fällen wie der dualen Ausbildung (siehe unten).

Die Voraussetzungen: der richtige Titel und die Meldung des Arbeitgebers

Du brauchst einen dieser beiden Titel:

• ein VLS-TS mit dem Vermerk « étudiant », nach der Ankunft online validiert;
• eine Aufenthaltskarte « étudiant ».

Das VLS-TS wird auf der Website des ANEF (des digitalen französischen Ausländerportals) innerhalb von drei Monaten nach der Ankunft validiert, und diese Validierung setzt deinen Anspruch in Gang. Erledige sie, bevor du einen Arbeitsvertrag unterschreibst: siehe unseren Leitfaden, um dein VLS-TS zu validieren.

Du musst keine Arbeitserlaubnis beantragen. Der Arbeitgeber muss dagegen eine namentliche Meldung an die préfecture des Departements schicken, in dem er seinen Sitz hat, mindestens zwei Werktage vor der Einstellung. Antwortet die préfecture nicht innerhalb von zwei Werktagen nach Eingang, gilt die Prüfung als erfolgt. Viele kleine Arbeitgeber kennen diese Formalität nicht: Gib ihnen eine Kopie deines Titels und erinnere sie daran. Wer sie unterlässt, riskiert laut der préfecture des Rhône eine Ordnungswidrigkeit der fünften Klasse.

Hinweis: Die studentische Aufenthaltskarte erlaubt keine Selbstständigkeit (auto-entrepreneur). Erlaubt ist eine abhängige Beschäftigung.

Algerische Studierende: eine eigene Regelung

Algerische Studierende unterliegen dem französisch-algerischen Abkommen von 1968, nicht der allgemeinen Regelung. Laut Service Public:

• der erforderliche Titel ist das Aufenthaltszertifikat « étudiant » (certificat de résidence);
• der Arbeitgeber muss vor Beginn der Tätigkeit eine Arbeitserlaubnis beantragen und erhalten, ausschließlich online;
• nach Erhalt der Erlaubnis dürfen die Studierenden höchstens 50 % der in der betreffenden Branche oder dem Beruf üblichen Jahresarbeitszeit arbeiten;
• die namentliche Meldung des Arbeitgebers an die préfecture, zwei Werktage vor der Einstellung, gilt ebenfalls;
• das studentische Aufenthaltszertifikat erlaubt keine Selbstständigkeit.

Bei einem Ausbildungsvertrag erlaubt die erteilte Genehmigung, im Rahmen des Studiums über 50 % hinaus zu arbeiten. Wenn du Algerier bist, verlass dich also nicht auf allgemeine Ratschläge zu den 964 Stunden: Sie gelten für dich nicht.

Praktika und duale Ausbildung: was anders zählt

Das Praktikum mit Vereinbarung

Ein Praktikum im Rahmen deines Studiums, mit einer Praktikumsvereinbarung, die mit deiner Hochschule unterzeichnet ist, ist kein Arbeitsvertrag: Es braucht keine Arbeitserlaubnis (préfecture des Rhône). Die Praktikumsvergütung ist kein Lohn, und die Obergrenze von 964 Stunden betrifft abhängige Beschäftigung: Ein Praktikum mit Vereinbarung wird daher grundsätzlich nicht auf diese Grenze angerechnet. Wenn du ein langes Praktikum mit einem Job kombinierst, lass es dir vom Praktikumsbüro deiner Hochschule bestätigen.

Ausbildungs- und Professionalisierungsvertrag

• Ausbildungsvertrag: möglich, wenn du seit mehr als einem Jahr in Frankreich bist, eine Bedingung, die für einen Master oder ein von der Conférence des grandes écoles anerkanntes Diplom der Stufe I nicht gilt. Sobald der Vertrag vom Kompetenzträger (Opco) validiert ist, muss der Arbeitgeber keine Arbeitserlaubnis beantragen, und du darfst im Rahmen deines Studiums mehr als 964 Stunden arbeiten.
• Professionalisierungsvertrag: ebenfalls nach mehr als einem Jahr in Frankreich möglich; um mehr als 964 Stunden zu arbeiten, muss der Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis beantragen und erhalten.

Die duale Ausbildung hat seit Juli 2026 einen weiteren Vorteil: Sie gehört zu den Situationen, die den Anspruch auf Wohnhilfe erhalten.

Lohn, Steuern und APL: was ein Studentenjob mit sich bringt

Der Mindestlohn gilt auch für dich

Ob ausländische Studierende oder nicht: Beschäftigte erhalten mindestens den SMIC, den französischen Mindestlohn. Seit dem 1. Juni 2026 beträgt er 12,31 € brutto pro Stunde, also 1 867,02 € brutto im Monat bei 35 Wochenstunden (französisches Arbeitsministerium). Als Größenordnung: 964 Stunden zum Mindestlohn ergeben rund 11 870 € brutto im Jahr; das ist eine Obergrenze, keine Norm, und netto bleibt weniger.

Rechne für deinen Visumantrag nicht mit einem künftigen Job: Die Mindestmittel, jetzt 877,50 € pro Monat, müssen zum Zeitpunkt des Antrags nachgewiesen werden. Siehe unseren Artikel über die Mindestmittel für ein Studierendenvisum.

Steuern

Ab 18 Jahren kann eine Steuererklärung fällig sein, je nach deiner Situation. Für unter 26-Jährige sind Löhne aus einem Studentenjob bis zum Dreifachen des monatlichen Mindestlohns steuerfrei (5 405 € für die Einkünfte 2025, laut etudiant.gouv.fr); nur der darüber liegende Teil ist zu erklären. Praktikumsvergütungen genießen eine eigene Befreiung. Deine Lage hängt auch von deinem steuerlichen Wohnsitz ab: Frag im Zweifel beim Finanzamt (centre des finances publiques) deiner Stadt nach.

Der Zusammenhang mit dem APL seit Juli 2026

Seit dem 1. Juli 2026 haben nicht-europäische Studierende ohne sozial bemessenes Stipendium keinen Anspruch mehr auf APL (das französische Wohngeld), außer in bestimmten Fällen, darunter eine Berufstätigkeit. Die CAF (die französische Familienkasse) legt keine Schwelle fest; laut dem Wohnungsbauministerium, zitiert von franceinfo, genügt eine Stunde pro Woche. Ein kleiner, regelmäßiger Job kann also doppelt wirken: Einkommen und Erhalt der Wohnhilfe. Melde ihn der CAF. Alles steht in unserem Artikel über das Ende des APL für nicht-europäische Studierende.

Wo du einen Studentenjob findest

Beginne mit den institutionellen Websites, die Campus France auflistet:

• Jobaviz (jobaviz.fr), die offizielle Plattform der CROUS, mit studienverträglichen Angeboten;
• 1jeune1solution (1jeune1solution.gouv.fr), die Website des französischen Staates, die unter anderem Jobs mit höchstens 15 Wochenstunden anbietet;
• die Jobrubrik von etudiant.gouv.fr und das CIDJ (das französische Informationszentrum für Jugendliche);
• deine Hochschule: Viele Universitäten stellen eigene Studierende ein (Bibliotheken, Empfang, Tutorien) und verbreiten lokale Angebote.

Sei vorsichtig bei Angeboten, die viel für wenig versprechen, eine Zahlung zum « Freischalten » einer Stelle verlangen oder Arbeit ohne Vertrag vorschlagen. Schwarzarbeit bringt dir keine Lohnabrechnung, keinen Schutz bei einem Unfall und keinen Tätigkeitsnachweis für die CAF oder die préfecture.

Das Netzwerk der Landsleute, um schneller fündig zu werden

Viele Jobs findet man über jemanden statt über eine Anzeige. In der Gemeinschaft deiner Stadt auf Compatri gibt es Landsleute, die schon in Gastronomie, Handel, Logistik oder Kinderbetreuung arbeiten, andere, die ein Unternehmen oder einen Verein leiten und einstellen, und viele, die wissen, welche Arbeitgeber ihre studentischen Kräfte korrekt anmelden. Wie du dieses Netzwerk aktivierst, ohne es zu überrumpeln, erklärt unser Artikel über das berufliche Netzwerk der Diaspora.

Du kannst der Gemeinschaft deiner künftigen Stadt schon vor der Ankunft beitreten: Das ist der Moment zu fragen, wie sich Studierende vor Ort organisieren, welche Branchen einstellen, welche Arbeitszeiten zu den Vorlesungen passen. Siehe deiner Gemeinschaft vor der Abreise beitreten. Algerische Studierende finden ihre Landsleute auch auf der Seite der algerischen Diaspora.

Compatri ist weder eine Zeitarbeitsagentur noch eine Rechtsberatung: Bei Zweifeln an deinem Recht zu arbeiten, wende dich an die préfecture oder das International Office deiner Hochschule.

Offizielle Quellen

• Service Public: Dürfen nicht-europäische Studierende in Frankreich arbeiten?
• Légifrance: Artikel R. 5221-26 des Arbeitsgesetzbuchs
• Préfecture des Rhône: Arbeitsrecht ausländischer Studierender
• Französisches Arbeitsministerium: Erhöhung des SMIC zum 1. Juni 2026
• Étudiant.gouv: Einkommensteuer für Studierende
• Campus France: institutionelle Websites für die Jobsuche